Article L143.10 du code du travail - paiement du salaire

Abrogé par Ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007 - art. 12 (VD) JORF 13 mars 2007 en vigueur au plus tard le 1er mars 2008

Abrogé par Loi n°2005-845 du 26 juillet 2005 - art. 165 (V) JORF 27 juillet 2005 en vigueur le 1er janvier 2006 sous réserve art. 190

Lorsqu'est ouverte une procédure de sauvegarde ou de redressement ou de liquidation judiciaire, les rémunérations de toute nature dues aux salariés et apprentis et l'indemnité mentionnée à l'article L. 980-11-1 (1) due par l'employeur aux bénéficiaires d'un stage d'initiation à la vie professionnelle pour les soixante derniers jours de travail ou d'apprentissage doivent, déduction faite des acomptes déjà perçus, être payées, nonobstant l'existence de toute autre créance privilégiée, jusqu'à concurrence d'un plafond mensuel identique pour toutes les catégories de bénéficiaires.

Ce plafond est fixé par voie réglementaire sans pouvoir être inférieur à deux fois le plafond retenu pour le calcul des cotisations de sécurité sociale.

Les rémunérations prévues au premier alinéa ci-dessus comprennent non seulement les salaires, appointements ou commissions proprement dites mais encore tous les accessoires et notamment l'indemnité mentionnée à l'article L. 122-3-4, l'indemnité pour inobservation du délai congé mentionnée à l'article L. 122-8, l'indemnité compensatrice mentionnée à l'article L. 122-32-6 et l'indemnité mentionnée à l'article L. 124-4-4, ainsi que les contributions dues par l'employeur dans le cadre des conventions de reclassement personnalisé mentionnées à l'article L. 321-4-2.

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Nota:

Loi n° 2005-841 du 26 juillet 2005 art. 36 : Les dispositions de l'article 24 de la présente loi sont applicables aux accords mentionnés au cinquième alinéa du I de l'article L. 321-4-2 du code du travail conclus à compter du 1er avril 2005.

(1) l'article L980-11-1 a été abrogé par l'article 1 I de la loi n° 91-1405 du 31 décembre 1991.

Ordonnance 2007-329 2007-03-12 art. 14 : Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du nouveau code du travail et au plus tard le 1er mars 2008.

La loi n° 2008-67 du 21 janvier 2008 dans son article 2 X a fixé la date d'entrée en vigueur de la partie législative du code du travail au 1er mai 2008.

Cité par:

• Code civil - art. 2101 (T)
• Code civil - art. 2104 (T)
• Code civil - art. 2331 (V)
• Code civil - art. 2375 (V)
• Code de commerce. - art. L525-9 (M)
• Code de commerce. - art. L621-130 (T)
• Code de commerce. - art. L621-131 (T)
• Code de commerce. - art. L621-32 (T)
• Code de commerce. - art. L621-78 (T)
• Code de commerce. - art. L621-80 (T)
• Code de commerce. - art. L622-17 (V)
• Code de commerce. - art. L625-7 (M)
• Code de commerce. - art. L625-8 (V)
• Code de commerce. - art. L626-20 (VT)
• Code de commerce. - art. L626-22 (V)
• Code de commerce. - art. L641-13 (V)
• Code de la sécurité sociale. - art. L931-21 (M)
• Code des assurances - art. L326-7 (Ab)
• Code des assurances - art. L326-8 (Ab)
• Code du travail - art. D143-1 (VT)
• Code du travail - art. L143-11-5 (P)
• Code du travail - art. L143-11-7 (V)
• Code du travail - art. L143-11-9 (V)
• Code du travail - art. L143-9 (VT)
• Code du travail - art. L712-30 (AbD)
• Code du travail - art. L742-6 (VT)
• Code du travail - art. L751-15 (AbD)
• Code du travail - art. L786-1 (AbD)