Article L1224.1 du code du travail

Lorsque survient une modification dans la situation juridique de l'employeur, notamment par succession, vente, fusion, transformation du fonds, mise en société de l'entreprise, tous les contrats de travail en cours au jour de la modification subsistent entre le nouvel employeur et le personnel de l'entreprise.

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Cité par:

• Code de la construction et de l'habitation. - art. L421-6-1 (V)
• Code de procédure civile - art. 30-19 (VD)
• Code des transports - art. L6322-4 (V)
• Code du travail - art. L1224-4 (V)
• Code du travail - art. L1233-61 (V)
• Code du travail - art. L2143-10 (V)
• Code du travail - art. L2314-28 (V)
• Code du travail - art. L2324-26 (VD)
• Code du travail - art. L2327-11 (VD)
• Code du travail - art. L2414-1 (VD)
• Code du travail - art. L4623-5-3 (V)
• Code du travail - art. L6225-2 (VD)
• Code du travail - art. R5132-25 (V)
• Code du travail - art. R5132-40 (V)
• Code du travail - art. R5132-8 (V)
• Code du travail - art. R5134-21 (V)
• Code du travail - art. R5134-30 (V)
• Code du travail - art. R5134-55 (V)
• Code du travail - art. R5134-96 (V)
• Code du travail - art. R5522-22 (VT)