Article L1233.65 du code du travail

Le contrat de sécurisation professionnelle a pour objet l'organisation et le déroulement d'un parcours de retour à l'emploi, le cas échéant au moyen d'une reconversion ou d'une création ou reprise d'entreprise.

Ce parcours débute par une phase de prébilan, d'évaluation des compétences et d'orientation professionnelle en vue de l'élaboration d'un projet professionnel. Ce projet tient compte, au plan territorial, de l'évolution des métiers et de la situation du marché du travail.

Ce parcours comprend des mesures d'accompagnement, notamment d'appui au projet professionnel, ainsi que des périodes de formation et de travail.

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Cité par:

• Code de la sécurité sociale. - art. L311-5 (VD)
• Code du travail - art. D1233-14-4 (V)
• Code du travail - art. D1233-49 (VD)
• Code du travail - art. D1233-50 (VD)
• Code du travail - art. D1233-51 (VD)
• Code du travail - art. L1233-24-3 (VD)
• Code du travail - art. L1233-57-3 (VD)
• Code du travail - art. L1233-68 (V)
• Code du travail - art. L1233-69 (V)
• Code du travail - art. L1233-70 (V)
• Code du travail - art. L6323-19 (V)
• Code du travail - art. R5141-7 (VD)
• Code du travail - art. R5422-1 (V)
• Code du travail - art. R5422-2 (VD)
• Code du travail applicable à Mayotte. - art. R327-3 (V)