Chapitre III : Délégué syndical - Code du travail
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Dernière mise à jour 11/07/2025
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Code du travail
Partie législative
Deuxième partie : Les relations collectives de travail
Livre Ier : Les syndicats professionnels
Titre IV : Exercice du droit syndical
Chapitre III : Délégué syndical
Le code
du travail
Chapitre III : Délégué syndical
L2143.1 - L2143.23
Section 1 : Conditions de désignation
L2143.1 - L2143.8
Sous-section 1 : Conditions d'âge et d'ancienneté.
L2143.1 - L2143.2
Article L2143.1
L2143-1
Article L2143.2
L2143-2
Sous-section 2 : Conditions d'effectifs
L2143.3 - L2143.6
Paragraphe 1 : Entreprises de cinquante salariés et plus.
L2143.3 - L2143.5
Article L2143.3
L2143-3
Article L2143.4
L2143-4
Article L2143.5
L2143-5
Paragraphe 2 : Entreprises de moins de cinquante salariés.
L2143-6
Sous-section 3 : Formalités.
L2143-7
Sous-section 4 : Contestations.
L2143-8
Section 2 : Mandat.
L2143.9 - L2143.12
Article L2143.9
L2143-9
Article L2143.10
L2143-10
Article L2143.11
L2143-11
Article L2143.12
L2143-12
Section 3 : Exercice des fonctions
L2143.13 - L2143.21
Sous-section 1 : Heures de délégation.
L2143.13 - L2143.19
Article L2143.13
L2143-13
Article L2143.14
L2143-14
Article L2143.15
L2143-15
Article L2143.16
L2143-16
Article L2143.16.1
L2143-16-1
Article L2143.17
L2143-17
Article L2143.18
L2143-18
Article L2143.19
L2143-19
Sous-section 2 : Déplacements et circulation.
L2143-20
Sous-section 3 : Secret professionnel.
L2143-21
Section 4 : Attributions complémentaires dans les entreprises de moins de trois cents salariés.
L2143-22
Section 5 : Conditions de désignation dérogatoire
L2143-23
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